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連帯責任の元の考え方となっていると考えられる、五人組制度。五人組は相互扶助、共同責任、監視を目的とした制度であり、ここに書いてある年代で言えば1597年に豊臣秀吉によって施行されたものである。

この連帯責任文化を作った豊臣秀吉！許さん。

そこは置いといて、ここからは完全に憶測になるが、元から日本人にはこの連帯責任の文化があったのかもしれない。そこを見抜いた秀吉が上手く地域の統率を取るためにこのような制度を作ったのかもしれない。

そしたら上手くハマってしまった、、という予測。　これは勝手な予測なので分からないが、連帯責任文化の歴史とか見ても面白いかもしれませんね。

ただここで僕が最も言いたかったことは、この連帯責任文化が1597年から400年以上受け継がれているということ。

400年間、組織感というものが変わってない。400年も組織はこうあるべきという考え方を受け継いできた。日本は本当に文化を受け継いでいくのがお上手であります。

この文化、現代に要りますか？　この文化の押し付けを今やっている先生達は子供の頃同じ洗脳を受けてきた。だから間違ってるとか考えない。

文化は上手く受け継がれ、今に残ってしまった。遅くとも今からは辞めよう。もっとグループとか組織とかそういうのじゃなくて、個人主義的に生きよう。2020年度の国連による「世界幸福度報告書」によれば日本の幸福度は世界で62位である。GDPで世界第3位でありながら幸福度は62位。連帯責任に繋がる全体主義は人を幸せにしない。